Attēla avots: Pressfoto
Pārresoru koordinācijas centrs ir izstrādājis vadlīnijas kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu kandidātu atlasei un izvērtēšanai, paredzot vienotu un profesionāli vadītu nominācijas procedūru, kas ļauj izvēlēties amatam atbilstošākos kandidātus atklāta konkursa rezultātā.
Attēla avots: Pressfoto
Valsts kapitālsabiedrību valdes un padomes atlīdzības politikas izstrādes gaitā Ministru kabinets uzdeva Pārresoru koordinācijas centram (PKC) veikt regulāru izpēti par vidējo atlīdzības apmēru vadībai privātajos uzņēmumos. Īstenojot valdības uzdevumu, PKC publicē SIA “Civitta” veikto salīdzinošo pētījumu par atlīdzības apmēru privātajās kapitālsabiedrībās Baltijas valstīs.
Atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā noteiktajam Pārresoru koordinācijas centra (PKC) pārstāvji piedalās valsts kapitāla daļu turētāja vai kapitālsabiedrības padomes izveidotajās nominācijas komisijās valdes vai padomes locekļu atlasei.
No 2016. gada 1. janvāra Pārresoru koordinācijas centrs (PKC) kā Valsts kapitālsabiedrību un kapitāla daļu koordinācijas institūcija ir sniedzis vērtējumu par 21 kapitālsabiedrības darbības stratēģijas projektu un tajā ietvertajiem finanšu mērķiem un rādītājiem, kā arī to saskaņotību ar nefinanšu mērķiem.
2016. gadā tika uzsākta kapitālsabiedrību, kurās valstij ir izšķiroša ietekme, darbības rezultātu vērtēšana pēc vienotas formas, lai ilgtermiņā uzskatāmi sekotu līdzi tam, cik sekmīgi kapitālsabiedrība virzās uz tās vidēja termiņa darbības stratēģijā noteikto mērķu sasniegšanu.