Visas ziņas

Izstrādātas vadlīnijas profesionālai valdes un padomes locekļu kandidātu atlasei un izvērtēšanai

28.04.2017. 07:26

Attēla avots: Pressfoto

Pārresoru koordinācijas centrs ir izstrādājis vadlīnijas kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu kandidātu atlasei un izvērtēšanai, paredzot vienotu un profesionāli vadītu nominācijas procedūru, kas ļauj izvēlēties amatam atbilstošākos kandidātus atklāta konkursa rezultātā. 

Pētījuma rezultāti par valdes locekļu atlīdzības konkurētspēju valsts kapitālsabiedrībās

01.03.2017. 12:04

Attēla avots: Pressfoto

Valsts kapitālsabiedrību valdes un padomes atlīdzības politikas izstrādes gaitā Ministru kabinets uzdeva Pārresoru koordinācijas centram (PKC) veikt regulāru izpēti par vidējo atlīdzības apmēru vadībai privātajos uzņēmumos. Īstenojot valdības uzdevumu, PKC publicē SIA “Civitta” veikto salīdzinošo pētījumu par atlīdzības apmēru privātajās kapitālsabiedrībās Baltijas valstīs.

Profesionāla un atklāta valdes un padomes locekļu atlase valsts kapitālsabiedrībās

07.02.2017. 12:01

Atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā noteiktajam Pārresoru koordinācijas centra (PKC) pārstāvji piedalās valsts kapitāla daļu turētāja vai kapitālsabiedrības padomes izveidotajās nominācijas komisijās valdes vai padomes locekļu atlasei.

 

2016. gadā kapitālsabiedrības iesniedz vērtēšanai PKC 21 darbības stratēģijas projektu

21.01.2017. 11:59

Attēls: @Pressfoto

No 2016. gada 1. janvāra Pārresoru koordinācijas centrs (PKC) kā Valsts kapitālsabiedrību un kapitāla daļu koordinācijas institūcija ir sniedzis vērtējumu par 21 kapitālsabiedrības darbības stratēģijas projektu un tajā ietvertajiem finanšu mērķiem un rādītājiem, kā arī to saskaņotību ar nefinanšu mērķiem.

2016. gadā uzsākta visu valsts kapitālsabiedrību darbības rezultātu vērtēšana pēc vienotas formas

10.01.2017. 11:48

2016. gadā tika uzsākta kapitālsabiedrību, kurās valstij ir izšķiroša ietekme, darbības rezultātu vērtēšana pēc vienotas formas, lai ilgtermiņā uzskatāmi sekotu līdzi tam, cik sekmīgi kapitālsabiedrība virzās uz tās vidēja termiņa darbības stratēģijā noteikto mērķu sasniegšanu.